Szupervízió

Egyéni és a csoportos szakmai kompetencia növelése, a kooperáció és a hatékonyság fejlesztése

 „Én én vagyok. Te te vagy.
Nem azért vagyok ezen a világon,
hogy az elvárásaid szerint éljek,
 és te sem azért vagy ezen a világon,
hogy az elvárásaim szerint élj.
Te te vagy és én én vagyok.
Ha így egymásra találunk, az csodálatos.
Ha mégsem, akkor nincs mit tennünk.”

 – Fritz Pe– Fritz Perls- Gestalt ima


Mi történik a szupervízióban?

szupervizio.jpg


Szupervízió – a szakmai személyiség karbantartása és fejlesztése

A szupervízió egy önismeret-fejlesztő módszer, amely elsősorban a szakmai életünkben felmerülő személyes kérdésekkel, problémákkal, dilemmáinkkal, az utunkba kerülő akadályokkal foglalkozik.  Lehet csoportos, ilyenkor 5-7 ember ül össze, de lehet egyéni is, amikor egy szupervízor (vezető) és a szupervizált ketten dolgoznak együtt. A folyamat általában 5-10 alkalmas találkozást jelent (közös megegyezés szerint).

A szupervíziós találkozások célja, hogy  ezeknek a problémáknak, dilemmáknak a körbejárása, mélyebb megismerése és feldolgozása révén képessé váljunk önmagunkat egy külső szemmel is látni, és képesek legyünk megérteni saját működésünket, reakcióinkat, azok eredetét. Ez a megértés azután hozzásegít ahhoz, hogy megerősödjünk, magabiztosabbá váljunk és képesek legyünk felelősen döntéseket hozni nehéz helyzetekben.

Az egyes találkozókon egy-egy aktuális eset feldolgozása történik meg, melynek során a szupervizor és a szupervizált egy kölcsönös együttgondolkodásban próbálják meg feldolgozni és megérteni a történések mögöttes hátterét, a motivációkat, indítékokat. A szupervíziós folyamat során a szupervizor, mint egy kísérő, támogató személy segíti a szupervizáltat abban, hogy megtanulja, hogy hogyan ismerheti fel és értheti meg a problémát és hogyan lehet képes arra, hogy saját működésmódját megváltoztassa.

A szupervízió tehát segít megállni, átgondolni, újrarendezni, felismerni… A szupervízióban önmagunkról tanulunk, felnőtt módon. Ránézünk önmagunkra, reflektálunk, továbblépünk...


Szupervíziós esetek lehetnek többek között:

  • szakmai krízishelyzetek;
  • karrierépítés kérdései;
  • kollegiális kapcsolatok kommunikációs problémái;
  • szakma és intézmény befolyása, hatása az egyéni munkavégzésre;
  • bármilyen elakadás a hivatás gyakorlása közben, ami megnehezíti a mindennapokat.


A szupervízió ajánlott, ha:

  • munkahelyi problémáid vannak;
  • munkahely-váltásban vagy vagy ezt tervezed;
  • nem tudod pontosan mit is szeretnél megvalósítani szakmai életedben;
  • bizonytalannak érzed magad, nehezen hozol döntéseket;
  • nem érzed jól magad a munkahelyi környezetedben, de nem tudod mit tegyél;
  • újra és újra konfliktusba keveredsz munkahelyeden vagy személyes környezetedben


A szupervizió formái:

 Egyéni, team és csoportos szupervízió

 







Weblap látogatottság számláló:

Mai: 1
Tegnapi: 1
Heti: 1
Havi: 20
Össz.: 7 848

Látogatottság növelés
Oldal: Szupervízióról
Szupervízió - © 2008 - 2024 - szupervizio.hupont.hu

A HuPont.hu az ingyen weblap készítés központja, és talán a legjobb. Ingyen weblap

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat

X

A honlap készítés ára 78 500 helyett MOST 0 (nulla) Ft! Tovább »